Stelleninformationen

Standort: Köln
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Vergütung: E14 TVöD

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Giffeler
Telefon: 0221 809-3902
Bewerbungsfrist: 29.05.2022
Referenzcode: K4805

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams „Technische Gebäudeausrüstung“

• Führungsverantwortung für 15 Ingenieure*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik und Versorgungstechnik

• Kommunikation, Koordination und Auslastungsplanung innerhalb des Teams

• Verantwortung für die Erreichung aller Ziele des Aufgabenbereichs hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine

• Wahrnehmung von Grundsatzangelegenheiten in der technischen Gebäudeausrüstung

• Erarbeitung von generellen Lösungen gleichartiger baulicher und technischer Problemstellungen im Team bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit

• Erstellung und Prüfung von Projektvorlagen und Stellungnahmen

• Prüfung möglicher Einsätze ökologischer und nachhaltiger Technologien in den Dienststellen des LVR

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Elektrotechnik und Informationstechnik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik (Universitätsdiplom oder Master) oder

• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

• Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in der Projektleitung von umfangreichen Bauvorhaben (Planung oder/und Ausführung, technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik)

Wünschenswert sind:

• Führungserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung

• Kenntnis moderner Führungsinstrumente

• Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden

• Vertiefte einschlägige Rechtskenntnisse, z.B. des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, der HOAI, der VOB und umfangreiche Kenntnisse der erforderlichen technischen Normen

• Hohe Beratungskompetenz

• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Zuverlässigkeit

• Fähigkeit und Bereitschaft, Innovationen/Modernisierungsprozesse zu initiieren und voranzutreiben

• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

• Kritikfähigkeit und Reflexionsvermögen

Wir bieten Ihnen

Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Zentrale Lage; Betriebsnahe Kita; familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Chancengleichheit und Diversität; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Gute Anbindung an den ÖPNV; Kostengünstiges Job- Ticket

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben

• Lebenslauf

• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung

• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss

• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.