FAQ - Fragen und Antworten

Unsere Kundenberater sind über den Mail-Kundensupport-Kontakt jederzeit für Sie erreichbar und stehen Ihnen für alle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Unsere Kunden schätzen schnelle und verbindliche Antworten ohne am Telefon auf uns warten zu müssen oder in eine Warteschleife zu kommen. Positiv hinzu kommt dass wir Ihre Mailanfrage immer am selben Tag beantworten , Ihnen unsere Antwort " schwarz auf weiss" verbindlich vorliegt , auch dann wenn Sie selbst telefonieren, in Bewerbergesprächen , Meetings oder gerade gar nicht erreichbar sind.

Wir wissen aus vielen Jahren der Erfahrung dass sich Bewerber hauptsächlich für Berufs-und Branchenangebote interessieren bei denen sie sich zuhause fühlen. Niemand besucht gerne eine Stellenbörse in der viele¨berufsfremde Stellen inseriert werden die den Stellensuchenden gar nicht interessieren. Eine branchenbezogene Stellenbörse bietet Klarheit und Übersichtlichkeit die Stellensuchende am meisten überzeugt und in der Sie sich nicht verlieren.

Wir wollen zufriedene Kunden und ein Preis-Leistungs-Verhältnis das ehrlich ist . Bei uns dreht sich alles um qualifizierte Bewerber und Kunden die zufrieden sind und uns deshalb vielfach weiterempfehlen. Preis-und Leistung stimmen bei uns überein.

Wir selbst arbeiten ergebnis-und kostenoriertiert: Wir müssen keine Aktionäre bedienen,sind bankenunabhängig, haben keine grosse Verwaltung und auch keine Chefs mit Hang zu übermässigem Luxus - wir sind "Alle für einen und einer für Alle" - e i n T e a m !

Sie können Ihre Stellenanzeige von preiswert bis kostengünstig ceröffentlichen. Die Standard-/Expressanzeige Selbsteinschaltung ist preiswert und genügt oft Die HTML-Premiumanzeige und HTML-Premium Exklusivanzeige ist kostengünstig und wird direkt nach Ihrem Firmen-CI- im Original bearbeitet und von uns online gestellt.

Die Standard-/Expressanzeige schalten Sie nach Ihrer einmaligen Registrierung als Kunde selbst,geben sich selbst einen Benutzernamen und ein Passwort und können Ihre Anzeige zu jeder Zeit selbst verwalten.
Vorteile: Die Anzeige ist preiswert, Sie können unter 5 Anzeigendesigns wählen und Ihr Firmenlogo für Ihre Publikation hochladen.

Die Premium/HTML- Stellenanzeige senden Sie uns zur Veröffentlichung einfach per E-Mail mit PDF Anhang zu und wir erledigen alles weitere bis zur Publikation. Diese Anzeigenpublikation berücksichtigt Ihre Original-Versión bis ins Detail.

Die Premium/HTML Exklusiv Anzeige bietet Ihnen alles wie die Premium Anzeige inklusive der Garantie dass Ihre Anzeige über den gesamten Publikationszeitraum auf der Startseite prominent mitveröffentlicht wird und einige weitere Extras.

Wir veröffentlichen jede Stellenanzeige von Beginn an für 60 Tage , besser gesagt bis zu 60 Tagen ohne irgendwelche Zusatzkosten.
Viele Kunden verfügen bereits nach 15-20 Tagen über genügend gute Bewerbungseingänge und bitten uns dann die Anzeige zu löschen, was am selben Tage geschieht.
Standardanzeigen Kunden können Ihre Anzeige/n selbst im Verwaltungssystems löschen.
Verlängerungen über 60 Tage hinaus nehmen wir nach Kundeninstruktion vor.

Selbstverständlich erhalten Sie am gleichen Tag Ihrer Anzeigenschaltung von uns eine schriftliche Auftragsbestätigung unter Angabe des Einschalttermines und Endtermines der Publikation.
Die Anzeigenrechnung erhalten Sie erst nachdem die Stellenanzeige eingeschaltet und veröffentlicht ist.

Kurz gesagt weil wir immer besorgt sind dass unsere Kunden Ihr Ziel mit Ihrer Stellenanzeige erreichen, zufrieden sind und unsere Leistungen gerne und immer wieder nutzen.
Die Details zu den Garantien finden Sie auf unserer Webseite in aktueller Fassung.

Ja, das können Sie, allerdings bieten wir keine kostenlosen "Testanzeigen" an.
Grund dafür ist dass eine einzelne "Schwalbe noch keinen Sommer macht" und eine einzige Testanzeige noch keinen Rückschluss auf den Erfolg unseres Portals abgeben kann.

Wir bieten Ihnen aber gerne einen Testpreis für ein kleines 3-er Anzeigenpaket an ,dass Sie innerhalb von 6 Monaten zu einem sehr günstigen Preis nutzen können.

Weil eine solche Anzeige nicht kategorisiert werden kann. Sie ist deshalb vom Stellensuchenden eher schlecht auffindbar als einzeln publizierte Stellenangebote.
Auch die Qualität Ihrer Anzeige leidet darunter wenn Sie hier bereits bei der Anzeige sparen wollen, ergibt sich der Eindruck dass die Lohnvergütung auch in eine solche Richtung läuft.
Aber..natürlich können Sie z.B. angeben " Wir suchen 3 Verkaufsfachleute" o.ä.

Ja, dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten z.B.
Sie schalten gleich die PremiumExklusiv/HTML Anzeige mit Plus-Elementen Sie schalten einen werbewirksamen Banner auf der Ergebnisseite im Sichtbereich dazu.
Sie schalten Ihre Stellenanzeige in einem 3-er Paket auf empfehlenswerten Plattformen.

Das geht einfach: Sie buchen bei uns ein Paket für 3,5,10,20 oder 30 Stellenanzeigen die Sie dann im Einzelpreis noch preisgünstiger erhalten.
Fordern Sie dazu bitte Ihr persönliches Angebot per E-mail an.

Unsere Bewerberdatenbank umfasst mehrere hundert stellensuchende Bewerber und steht aktuell nur unseren PremiumPlus Kunden ( Kunden ab einer Kontingentbuchung ab 100 Anzeigen/pro Jahr) kostenlos zur Verfügung.

Unsere Stellenbörse kann auf alle Erfahrungen im E-Recruiting seit 1994/1995 zurück- blicken. Bereits zu dieser Zeit gehörten die Mitglieder unserer Geschäftsführung zu den ersten Pionieren im E-Recruiting bei Stellenbörsen.
Seitdem hat sich sehr viel verändert und wir haben uns vielen Veränderungen immer wieder angepasst - auf der anderen Seite bieten manchen Betreiber von Stellenbörsen aber auch, verzeihen Sie uns die Worte, " viel Schnick-Schnack" an die den wahren Wert im E-Recruiting weder vereinfachen noch verbessern, eher komplizieren.

Wir distanzieren uns von Systemen bei denen nur noch Datenerfassung gilt und der "Mensch als Kandidat mit seinen Werten " oft weitgehend in den Hintergrund gerät.